集團(tuán)公司舉行企業(yè)文化基礎(chǔ)知識考試

 

為進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部員工對集團(tuán)公司文化的認(rèn)識和理解，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。6月29日，集團(tuán)公司企業(yè)文化基礎(chǔ)知識考試?yán)_帷幕。
此次考試分別于29日，30日進(jìn)行，集團(tuán)公司180余名管理骨干將全部參加考試?？荚嚽捌?，集團(tuán)公司對企業(yè)文化基礎(chǔ)知識進(jìn)行了整理，并在全集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行發(fā)放與學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括企業(yè)愿景，合格川威人等企業(yè)文化理念，以及企業(yè)大事記等基本內(nèi)容。
首輪考試中，集團(tuán)公司職能部門、星船城水泥公司、通宇物流、礦業(yè)總公司、裝配建筑總公司、星明能源管理骨干76人參加考試。晚7：00，參考人員早早來到考試現(xiàn)場，有的骨干手拿資料仍在進(jìn)行考前緊張的復(fù)習(xí)。7：30考試準(zhǔn)點(diǎn)開始。運(yùn)管中心總經(jīng)理曾小東受集團(tuán)黨委副書記委托進(jìn)行考前動員，并宣布考場紀(jì)律。要求參考人員不得交頭接耳，不得隨意走動，考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并處以罰款和通報(bào)。
考試中，參考人員均認(rèn)真答題，對企業(yè)愿景等提出自己的理解?？荚囘^程中，令人感動的是，大部分管理骨干們盡管工作繁忙，盡管有的年長的骨干記憶能力不及年輕人，但對于資料內(nèi)容都進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，且在考試過程中，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，認(rèn)真答題。
此次考試重在增進(jìn)全體干部員工對企業(yè)文化的認(rèn)識和理解，同時(shí)也對考試紀(jì)律提出了嚴(yán)格的要求。參考人員表示：不論考試成績?nèi)绾危ㄟ^考試，進(jìn)一步增進(jìn)了對企業(yè)的了解，增進(jìn)了對企業(yè)文化的認(rèn)識。
30日，第二輪考試將在成渝釩鈦公司，勁力公司管理骨干中進(jìn)行。
在集團(tuán)管理骨干進(jìn)行考試的同時(shí)，各二級單位分別結(jié)合本單位實(shí)際，策劃學(xué)習(xí)和考試方案，對本單位科級、主管及員工進(jìn)行相應(yīng)的考核。目前成渝釩鈦公司科級、主管以上人員已基本完成考試。
對于此次考試成績，集團(tuán)公司將通過內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公布。對缺考及不及格者進(jìn)行補(bǔ)考，同時(shí)不及格人員將受到經(jīng)濟(jì)處罰。